МОТИВАЦИЯ КАК МЕХАНИЗМ ЭФФЕКТИВНОГО УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ
Шинкарюк Д.В.
Шинкарюк Дарья Валерьевна – директор,
Автономная некоммерческая организация дополнительного профессионального образования
Новосибирский институт повышения квалификации и переподготовки работников здравоохранения,
г. Новосибирск
Аннотация: в статье анализируется проблемы подхода различных авторов к эффективному управлению персоналом, проводится анализ данных литературных источников по вопросам оценки методов управления персоналом. Рассматривается понятие «мотивация» как один из инструментов эффективного управления. Изучается взаимосвязь амбиций и мотивации; влияние самомотивации на успешность профессиональной деятельности.
Ключевые слова: управление персоналом, мотивация, мотивы, самомотивация, алгоритм управления, удовлетворение потребностей.
Список литературы
- Дейнека А.В. Управление персоналом организации / Дейнека А.В. М.: Дашков и К, 2017. 288 с.
- Дейсли Б. Новые правила работы. Генератор продуктивного спокойствия. М.: Бомбора, 2020. 368 с.
- Кинан К. Эффективная мотивация. М.: Эксмо-Пресс, 2007. 80 с.
- Козак Н.Н. Управление персоналом. М.: Издательские решения, 2016. 323 с.
- Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. Классическое издание. М.: Вильямс, 2020. 672 с.
- Полевая М., Грузина Ю., Камнева Е. и др. Система материальной мотивации сотрудников учреждений высшего образования и научных организаций: Монография. М.: Прометей, 2020. 230 с.
- Трейси Б. Мотивация. М.: Манн, Иванов и Фербер, 2015. 144 с.
Ссылка для цитирования данной статьи
![]() |
Тип лицензии на данную статью – CC BY 4.0. Это значит, что Вы можете свободно цитировать данную статью на любом носителе и в любом формате при указании авторства. | |
Шинкарюк Д.В. МОТИВАЦИЯ КАК МЕХАНИЗМ ЭФФЕКТИВНОГО УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ // Наука, образование и культура - № 7(51), 2020 {см. журнал} |