Scientific articles foto2

Журнал «Наука, образование и культура» выходит раз в два месяца, 24 числа (ежемесячно уточняется). Следующий номер журнала № 2(68) 2024 г. Выйдет - 30.04.2024 г. Статьи принимаются до 29.04.2024 г.

Если Вы хотите напечататься в ближайшем номере, не откладывайте отправку заявки. Потратьте одну минуту, заполните и отправьте заявку в Редакцию.

ИНТЕГРАЦИОННОЕ УПРАВЛЕНИЕ ПРОЕКТАМИ ДЛЯ РЕШЕНИЯ СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКИХ ЗАДАЧ

Дата публикации 27 декабря 2017.

Черников В.Г.

Черников Владимир Георгиевич – председатель, Центральный Совет Региональной общественной организации «Общество спасения на водах в Удмуртской Республике», студент магистратуры, кафедра социологии, направление подготовки: социология (социология управления), Институт истории и социологии, Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования Удмуртский государственный университет, г. Ижевск

Аннотация: в статье рассматриваются проблемы развития НКО, примеры решения задач за счет интеграционного управления проектом, в ходе которого удается и решение задач, и развитие НКО.

Ключевые слова: ОСВОД, рекреация, НКО, третий сектор.

Список литературы

Соколов А.В. Особенности функционирования ресурсных центров некоммерческих организаций в России [Текст] / А.В. Соколов // Власть, 2015. № 6. С. 52-57.
Мерсиянова И.В., Корнеева И.Е. Влияние доверия на участие россиян в благотворительности //Мониторинг общественного мнения: Экономические и социальные перемены, 2017. № 2. С. 145—159.
Антропова Ю.Ю., Коробейникова А.П. Некоммерческие организации и неформализованная социально-значимая активность граждан (региональный аспект) // Социодинамика, 2016. № 12. С. 11-18.
Доклад о развитии институтов гражданского общества в России. «Третий сектор» в России: текущее состояние и возможные модели развития». // Фонд развития гражданского общества (ФоРГО), 2013. [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://civilfund.ru/mat/20/ (дата обращения: 28.12.2017).
Фонд президентских грантов. Для СМИ.2017. [Электронный ресурс]. Режим доступа: https://президентскиегранты.рф/Home/SMI/ (дата обращения: 28.12.2017).
Некоммерческие организации в России//ТАСС .29 июня 2016. [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://tass.ru/info/671635/ (дата обращения: 28.12.2017).
Грищенко Алексей Валерьевич, к.э.н., доцент кафедры Общественных финансов и финансового права МГУУ Правительства г. Москвы. Налоговые преференции третьему сектору экономики // Вестник финансового университета, 2013. № 6. С. 133-144.
Щербакова Е.С., Щепакин К.М. Роль и место некоммерческих организаций в формировании потенциала инновационного развития региона // Известия Тульского государственного университета. Экономические и юридические науки, 2016. № 01. Часть I. Номер: 1-1. С. 186-191.
Постановление Правительства РФ от 30.12.2012 № 1478 «Об имущественной поддержке социально ориентированных некоммерческих организаций» (вместе с «Правилами формирования, ведения и обязательного опубликования перечня федерального имущества, свободного от прав третьих лиц (за исключением имущественных прав некоммерческих организаций, не являющихся государственными и муниципальными учреждениями и некоммерческими организациями, учрежденными Российской Федерацией), которое может быть предоставлено социально ориентированным некоммерческим организациям во владение и (или) в пользование на долгосрочной основе», «Правилами предоставления федерального имущества социально ориентированным некоммерческим организациям во владение и (или) в пользование на долгосрочной основе»). /официальный сайт компании «КонсультантПлюс». http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_140195/ (дата обращения: 28.12.2017).
Федеральный закон от 30 декабря 2006 г. № 275-ФЗ «О порядке формирования и использования целевого капитала некоммерческих организаций»/Портал ГАРАНТ.РУ. http://base.garant.ru/12151312/(дата обращения: 28.12.2017).
Черников В.Г. ОСВОД и школа: возможности совместного совершенствования методов и форм образовательной деятельности / Вестник Удмуртского университета. Серия 3. Философия. Социология. Психология. Педагогика. Вып. 4, 2012. С. 84-87.
Комплексное использование и охрана водных ресурсов / О.Л. Юшманов, В.В. Шабанов, И.Г. Галямина и др. М.:Агропромиздат, 1985. 303 с.
Стандарт организации ВОСВОД СТО ВОСВОД 032.02.1-2016 «Объекты ВОСВОД водно-спасательные. Общие требования проектирования и размещения». 2016. С. 21.

Ссылка для цитирования данной статьи

		Тип лицензии на данную статью – CC BY 4.0. Это значит, что Вы можете свободно цитировать данную статью на любом носителе и в любом формате при указании авторства.
Черников В.Г. ИНТЕГРАЦИОННОЕ УПРАВЛЕНИЕ ПРОЕКТАМИ ДЛЯ РЕШЕНИЯ СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКИХ ЗАДАЧ // Наука, образование и культура - №9 (24), 2017 {см. журнал}

Теги: интеграционное , управление , проектами , решения , социально , экономических , задач

Опубликовано в Социологические науки

МОТИВАЦИЯ СИЛЬНЫХ СОТРУДНИКОВ И ПРАВИЛЬНОЕ ОТНОШЕНИЕ К НИМ

Дата публикации 27 декабря 2017.

Соснова А.С.

Соснова Анастасия Сергеевна – бизнес-консультант, группа компаний «Психология управления», г. Москва

Аннотация: в данной статье определены роль и содержание мотивации сотрудников организации как важнейший компонент системы успешного управления в современных условиях. Представлены основные составляющие мотивации сильных российских работников. Описаны ошибки руководителей в работе с сильными кадрами и причины ухода сотрудников из организации. Также, в статье описаны основные барьеры перед развитием сильных сотрудников в компании и слабые стороны неопытных руководителей. Вы узнаете, как усилить или поддержать мотивацию развития опытного персонала в команде.

Ключевые слова: мотивация, управление, экономическая культура, нормы и ограничения трудового поведения, способы мотивации подчиненных, мотивационная экосистема, руководитель, управление людьми, карьерное развитие, персонал, команда.

Список литературы

Веснин В.Р. «Менеджмент»: Учебник. М.: ТК Велби. Москва. Изд-во «Проспект», 2012. 487 с.
Егоршин А.П. «Мотивация трудовой деятельности». Изд-во: НИМБ. г. Н. Новгород, 2010. 320 с.
Кочеткова А.И. «Введение в организационное поведение и организационное моделирование»: Учеб. пособие. г. Москва. Изд-во «Дело АНХ», 2008. 938 с.
Селезнев В.Н., Жернакова М.Б. «Человек и управление: социально-организационные основы инновационности российского менеджмента». Изд-во «Национальный институт бизнеса», 2016. 136 с.

Ссылка для цитирования данной статьи

		Тип лицензии на данную статью – CC BY 4.0. Это значит, что Вы можете свободно цитировать данную статью на любом носителе и в любом формате при указании авторства.
Соснова А.С. МОТИВАЦИЯ СИЛЬНЫХ СОТРУДНИКОВ И ПРАВИЛЬНОЕ ОТНОШЕНИЕ К НИМ // Наука, образование и культура - №9 (24), 2017 {см. журнал}

Теги: мотивация , сильных , сотрудников , правильное , отношение , ним

Опубликовано в Педагогические науки

МОТИВАЦИЯ КАК ФУНКЦИЯ МЕНЕДЖМЕНТА. СПОСОБЫ МОТИВАЦИИ К ТРУДУ ПЕРСОНАЛА ОРГАНИЗАЦИИ

Дата публикации 27 декабря 2017.

Соснова А.С.

Соснова Анастасия Сергеевна – бизнес-консультант, группа компаний «Психология управления», г. Москва

Аннотация: определены роль и содержание управления мотивацией сотрудников в организации. Выведены ключевые функции менеджмента, из них особое внимание уделено управлению мотивацией персонала. В статье выявлены основные факторы, влияющие на мотивацию к труду сотрудников компании, и выделены способы работы управленца с мотивацией подчиненного. Представлены основные виды мотивации к труду персонала организации. Также описана двухфакторная теория мотивации Ф. Герцберга, стоящая у истоков формирования мотивационных профилей кадров.

Ключевые слова: функции менеджмента, мотивация, руководитель, нематериальная мотивация, способы мотивации к труду подчиненных, менеджмент, потребности.

Список литературы

Веснин В.Р. «Менеджмент»: Учебник.М.: ТК Велби.. Москва. Изд-во «Проспект», 2012. 487 с.
Егоршин А.П. «Мотивация трудовой деятельности». Изд-во: НИМБ. Н. Новгород, 2010. 320 с.
Ильин Е.П. «Мотивация и мотивы», изд-во «Питер». Москва, 2014. 507 с.
Кочеткова А.И. «Введение в организационное поведение и организационное моделирование»: Учеб. пособие. Москва. Изд-во «Дело АНХ», 2008. 938 с.
Котлер Ф. «Основы Менеджмента». Москва. Изд-во: «Прогресс», 2010. 734 с.

Ссылка для цитирования данной статьи

		Тип лицензии на данную статью – CC BY 4.0. Это значит, что Вы можете свободно цитировать данную статью на любом носителе и в любом формате при указании авторства.
Соснова А.С. МОТИВАЦИЯ КАК ФУНКЦИЯ МЕНЕДЖМЕНТА. СПОСОБЫ МОТИВАЦИИ К ТРУДУ ПЕРСОНАЛА ОРГАНИЗАЦИИ // Наука, образование и культура - №9 (24), 2017 {см. журнал}

Теги: мотивация , функция , менеджмента , способы , мотивации , труду , персонала , организации

Опубликовано в Педагогические науки

ФОРМИРОВАНИЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ ИНТЕРЕСОВ УЧАЩИХСЯ ВО ВНЕКЛАССНОЙ РАБОТЕ МЕТОДОМ ПРОЕКТНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

Дата публикации 27 декабря 2017.

Коваленко К.В.

Коваленко Кристина Викторовна – студент магистратуры, магистерская программа: методика и методология социального воспитания, кафедра общей и социальной педагогики, Тюменский государственный университет, г. Тюмень

Аннотация: в современных образовательных учреждениях активно проводят профориентационную работу для старшеклассников. Для эффективности проведения профориентации необходимо сформировать профессиональный интерес у учащихся в среднем звене. Данная статья посвящена формированию профессиональных интересов учащихся среднего звена во внеклассной работе методом проектной деятельности.

Ключевые слова: профессиональный интерес, профориентация, профессия, проектная деятельность.

Список литературы

Горбачева С.М., Стрижко И.И. Профессиональная ориентация учащихся // Молодой ученый, 2015. № 21. С. 778-781.
Кравчук Л.А. К вопросу о современной профориентации и профориентационных услугах // Актуальные вопросы современной педагогики: материалы III междунар. науч. конф. Уфа, 2013. С. 94-97.
Соловьева О.В. Закономерности развития познавательных способностей школьников: Возрастная и педагогическая психология // Вопросы психологии, 2004. № 3. С. 5-7.

Ссылка для цитирования данной статьи

		Тип лицензии на данную статью – CC BY 4.0. Это значит, что Вы можете свободно цитировать данную статью на любом носителе и в любом формате при указании авторства.
Коваленко К.В. ФОРМИРОВАНИЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ ИНТЕРЕСОВ УЧАЩИХСЯ ВО ВНЕКЛАССНОЙ РАБОТЕ МЕТОДОМ ПРОЕКТНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ // Наука, образование и культура - №9 (24), 2017 {см. журнал}

Теги: формирование , профессиональных , интересов , учащихся , внеклассной , работе , методом , проектной , деятельности

Опубликовано в Педагогические науки